Tampaknya ekosistem pekerjaan di Malaysia dilihat semakin kukuh dengan pengenalan inisiatif perlindungan yang lebih menyeluruh iaitu Skim LINDUNG 24 Jam PERKESO yang telah mula dilaksanakan pada 1 Jun 2026 lalu.
Sebelum ini perlindungan ke atas pekerja negara hanya tertakluk kepada waktu bekerja sahaja, namun dengan pengenalan inisiatif perlindungan yang lebih menyeluruh ini ia dilihat akan membantu kumpulan pekerja meraih manfaat perlindungan sepanjang masa.
Apa Itu Skim LINDUNG 24 Jam PERKESO?
Skim LINDUNG 24 Jam oleh Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) merupakan satu evolusi signifikan dalam sistem perlindungan pekerja domestik. Berbeza dengan skim sedia ada yang hanya melindungi pekerja sewaktu menjalankan tugas atau ketika dalam perjalanan pergi dan balik kerja, skim baharu ini memberikan perlindungan penuh tanpa henti.
Ini bermakna sebarang kemalangan, kecederaan, atau implikasi kesihatan luar jangka yang berlaku di luar waktu bekerja—termasuk ketika cuti hujung minggu atau cuti umum kini turut tertakluk di bawah payung perlindungan PERKESO. Inisiatif ini dirangka untuk memastikan jaringan keselamatan sosial rakyat Malaysia sentiasa aktif, sekali gus mengurangkan kebergantungan pekerja kepada insurans perubatan swasta yang kosnya semakin meningkat. Manfaat yang disediakan merangkumi rawatan perubatan, elaun hilang upaya sementara atau kekal, serta pencen bagi waris sekiranya berlaku kematian. Melalui pendekatan ini, kualiti hidup pekerja dapat dipelihara, manakala risiko rantaian kewangan yang meruncing akibat musibah mengejut dapat diminimumkan secara drastik.
Siapa Yang Layak?
Pasti ramai yang keliru adakah skim ini memerlukan permohonan lain atau tidak wajib? Jawapannya ia terpakai kepada semua pekerja warga tempatan dan asing yang diliputi di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 [Akta 4] adalah layak untuk dilindungi di bawah Skim LINDUNG 24 Jam. Semua pekerja yang diambil kerja dengan bergaji di bawah suatu kontrak perkhidmatan atau kontrak perantisan dengan majikan, sama ada kontrak itu nyata atau tersirat, lisan atau bertulis, dalam atau berhubung dengan kerja sesuatu perusahaan yang Akta 4 terpakai.
Sementara pekerja yang bekerja sendiri pula dijelaskan tidak dilindungi di bawah Skim LINDUNG 24 Jam ini. Golongan bekerja sendiri mempunyai skim perlindungan berasingan dan perlu membuat pendaftaran dan mencarum di bawah Skim Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri [Akta 789].
Caj Perlindungan Ini Akan Naik Berkala Selepas 3 Tahun – Sehingga 2031
Selari dengan pertambahan perlindungan, kos pelaksanaannya turut akan alami peningkatan secara berkala. Struktur pembiayaan dana perlindungan ini dijelaskan direka dengan unjuran kenaikan kos berkala bagi memastikan keupayaan PERKESO untuk menampung liabiliti tuntutan jangka panjang kekal kukuh. Faktor inflasi kos perubatan dan peningkatan kadar kemalangan domestik luar waktu kerja menjadi pemacu utama mengapa fleksibiliti dalam penetapan kadar caruman ini perlu dilaksanakan secara dinamik. Ini peningkatan kadar caruman perlindungan yang akan dilaksanakan:
- Fasa Pertama – kadar caruman 1 Jun 2026 – 31 Mei 2028 adalah 0.75%
- Fasa Kedua – kadar caruman 1 Jun 2028 – 31 Mei 2031 adalah 1%
- Fasa Ketiga – kadar caruman mulai 1 Jun 2031 adalah 1.25%
Pihak berkuasa menekankan bahawa pelarasan ini adalah pelaburan sosial yang munasabah demi memastikan dana keselamatan kekal cair dan mampu membayar pampasan secara efisien. Walau bagaimanapun, ketelusan dalam formula kenaikan ini amat kritikal bagi mengekalkan kepercayaan semua pihak berkepentingan, terutamanya para pencarum.
Ini Manfaat Yang Tersedia Pada Skim LINDUNG 24 Jam
Faedah Hilang Upaya Sementara
Faedah Hilang Upaya Sementara dibayar kepada pekerja sepanjang tempoh cuti sakitnya yang disahkan oleh doktor dan mestilah sekurang-kurangnya 4 hari termasuk hari kemalangan. Walau bagaimanapun, Faedah Hilang Upaya Sementara TIDAK akan dibayar pada hari di mana pekerja hadir bekerja dan dibayar gaji.
Hilang Upaya Kekal
Faedah Hilang Upaya Kekal adalah dibayar kepada pencarum yang mengalami hilang upaya berkekalan akibat daripada kecederaan yang dituntut. Taksiran kadar hilang upaya adalah ditentukan oleh sidang Jemaah doktor dan kadar bayaran akan ditetapkan berdasarkan taksiran hilang upaya, kadar gaji dan umur pencarum. Kaedah bayaran penetapan syarat bayaran yang dibuat adalah sama seperti yang ditetapkan melalui Skim LINDUNG Pekerja bagi bencana pekerjaan.
Perubatan
Pekerja yang ditimpa bencana bukan pekerjaan boleh mendapat rawatan perubatan secara percuma di klinik panel PERKESO atau klinik, hospital Kerajaan sehingga pulih sepenuhnya. Bagi kecederaan parah, rawatan mestilah diperolehi dari hospital Kerajaan dan pekerja akan diberi rawatan di wad kelas 2. Rawatan pakar akan diberi jika perlu.
Bayaran Ganti Belanja
Bagi caj rawatan yang diperoleh dari klinik bukan panel PERKESO atau hospital swasta, majikan atau pekerja boleh mengemukakan permohonan tuntutan ganti belanja dan bayaran tertakluk kepada kadar yang telah ditetapkan oleh Pertubuhan atau mengikut Akta Fi 1951 iaitu pada kadar yang sama dikenakan di hospital Kerajaan.
Elaun Layanan Sentiasa
Pekerja yang menerima taksiran hilang upaya langsung yang kekal dan tidak berdaya dengan teruknya hingga sentiasa memerlukan layanan seseorang lain, layak menerima elaun ini dengan pengesyoran Jemaah Doktor atau Jemaah Doktor Khas atau Jemaah Doktor Rayuan. Jumlah Elaun Layanan Sentiasa adalah ditetapkan sebanyak RM500 sebulan.
Kemudahan Pemulihan Jasmani, Vokasional
Kemudahan ini diberikan kepada pekerja yang layak dalam bentuk pemulihan jasmani termasuk fisioterapi, terapi pekerjaan, bekalan prostetik, ortotik, implan dan lain-lain alat serta bekalan ortopedik seperti kerusi roda, tongkat, alat pendengaran, cermin mata, kasut khas dan lain-lain. Diikuti pemulihan vokasional termasuk latihan dalam bidang seperti elektrikal, jahitan, membaiki radio, TV, menaip dan lain-lain. Semua perbelanjaan kemudahan pemulihan di atas ditanggung oleh PERKESO mengikut kadar dan syarat-syarat yang ditetapkan.
Faedah Orang Tanggungan
Orang tanggungan layak menerima faedah ini sekiranya pekerja terlibat meninggal dunia akibat bencana bukan pekerjaan. Kadar dan syer bukan orang tanggungan seperti pasangan, anak, ibu bapa dan lain-lain adalah tertakluk kepada syarat yang sama seperti digariskan di dalam Skim LINDUNG Pekerja.
Faedah Pengurusan Mayat
Amaun sebanyak RM3,000 berkuatkuasa mulai 1 Jun 2024 akan dibayar sekiranya seseorang pekerja meninggal dunia akibat daripada bencana kerja atau semasa menerima Faedah Hilang Upaya Kekal berkala. Pembayaran faedah akan dibuat kepada waris-waris yang layak. Sekiranya tiada waris, faedah akan dibayar kepada pihak yang menanggung segala perbelanjaan pengebumian itu. Jumlah bayaran akan dibayar sama ada jumlah sebenar perbelanjaan ataupun RM3,000 mengikut mana yang lebih rendah berdasarkan resit yang dikemukakan.
Faedah Pendidikan
Faedah Pendidikan merupakan suatu kemudahan dalam bentuk pinjaman disediakan kepada anak tanggungan sekiranya orang berinsurans iaitu meninggal dunia akibat bencana pekerjaan atau menerima bayaran berkala Faedah Hilang Upaya Kekal – permohonan tertakluk kepada terma dan syarat yang ditetapkan PERKESO.