Selain tekanan kos, segelintir pekerja negara turut dibebani dengan komitmen kehidupan yang lain. Memahami akan bebanan tersebut, Kerajaan melihat adalah wajar untuk majikan menyokong pembudayaan kerja dan kehidupan yang lebih seimbang ke atas kumpulan pekerja mereka.
Berlandaskan pengamatan itu, Kerajaan kini bercadang memberi tambahan 50% potongan cukai ke atas majikan yang melaksanakan pengaturan kerja fleksibel kepada pekerja mereka. Potongan ini meluputi sokongan ke atas perbelanjaan kos pembangunan kapasiti dan peroelhan perisian yang ditanggung oleh majikan.
Malah, tambahan 50% potongan cukai lagi turut diberikan – jika majikan menyediakan kemudahan cuti penjagaan tambahan berbayar sehingga 12 bulan kepada pekerja mereka yang menjaga anak atau ahli keluarga yang sakit serta kalangan kurang upaya.