Bagi meningkatkan produktiviti pekerja, kerajaan kini dalam pertimbangan untuk meluaskan pelepasan cukai kepada majikan yang menawarkan inisiatif waktu bekerja fleksibel.
Penelitian ini menurut Kementerian Sumber Manusia (KSM) ketika sidang ACCIM adalah tindak-balas pentadbiran untuk meningkatkan lagi faedah dan hak pekerja di Malaysia.
Ini selaras dengan tuntutan di bawah Seksyen 60P dan 60Q Akta Kerja 1955 melibatkan aturan kerja fleksibel tidak wajib. Meskipun manfaat itu adalah tidak wajib namun ia boleh dilaksanakan bersama toleransi antara majikan dan pekerja.
Buat pengetahuan umum, di Malaysia bermula 1 Januari 2023 lalu, telah menguatkuasakan Aturan Kerja Fleksibal di bawah pindaan Akta Kerja 2022 kepada pekerja negara.
Di mana pekerja boleh laksana permohonan secara bertulis melibatkan perubahan waktu bekerja, hari bekerja serta tempat kerja. Bagaimanapun kelulusan di Malaysia adalah dalam tempoh 60 hari dan boleh dilanjutkan mengikut persetujuan bersama dari tarikh permohonan dihantar.