Standard Chartered Malaysia bermula 1 September lalu, kini telah menyeragamkan penawaran cuti buat pekerjanya yang berstatus ibu bapa dengan pemberian cuti berbayar sekurang-kurangnya selama 20 minggu.
Faedah diperingkat global ini bertujuan untuk meningkatkan produktiviti pekerja, dengan fleksibeliti dalam mengatur masa pengasuhan bersama anak mereka.
Buat pengetahuan umum, penawaran cuti ini telahpun dilaksanakan ke atas pekerja wanita perbankan tersebut bagi cuti bersalin dan cuti anak angkat selama 20 minggu sejak tahun 2017 lagi. Tindakan itu menjadikan ia sebagai bank pertama di Malaysia yang perkenalkan penawaran sedemikian.
Maka dengan adanya penawaran terbaharu ini, ia akan memberi kelebihan kepada pekerja lelaki yang berstatus bapa baharu dan kumpulan pekerja berstatus ibu bapa – dengan meraih faedah waktu yang setimpal untuk penuhi peranan mereka bersama anak dalam tempoh tertentu.