Kerajaan Malaysia kini dalam proses menyemak semula kadar gaji minimum RM1,700 yang telah dikuatkuasakan sejak Ogos 2025. Keputusan muktamad sama ada untuk mengekalkan atau menaikkan jumlah tersebut bakal ditentukan oleh Majlis Perundingan Gaji dan Gig Negara.
Menurut laporan bersama Menteri Sumber Manusia, R Ramanan, langkah semakan ini amat penting bagi memastikan dasar gaji negara sentiasa relevan dengan perubahan ekonomi semasa serta mampu memberikan perlindungan kewangan yang saksama kepada golongan pekerja.
Bagi memastikan keputusan yang dibuat adalah adil dan komprehensif, proses penilaian ini merangkumi pelbagai indikator ekonomi asas. Selain mengambil kira Pendapatan Garis Kemiskinan (PGK) dan gaji penengah untuk mengukur kadar keperluan asas harian, semakan tersebut turut memberi penekanan terhadap Indeks Harga Pengguna (IHP), produktiviti buruh, serta kadar pengangguran semasa. Semua faktor ini akan dinilai secara teliti bagi menjamin keseimbangan antara kebajikan pekerja dan kemampuan kewangan pihak majikan.
Sebagai langkah jangka panjang, dasar gaji negara turut dijajarkan dengan strategi reformasi pasaran buruh di bawah Rancangan Malaysia Ke-13 (RMK-13). Kerajaan meneliti panduan Perbelanjaan Asas Kehidupan Wajar daripada Jabatan Perangkaan (DOSM) serta konsep gaji kehidupan wajar yang diperkenalkan Bank Negara Malaysia (BNM). Pendekatan yang lebih saksama ini dilihat berpotensi mempercepat pelarasan gaji yang berasaskan corak perbelanjaan sebenar isi rumah mengikut demografi dan lokasi di seluruh Malaysia.